Sáng 17-7, Đoàn giám sát của Tỉnh ủy Bình Dương do ông Huỳnh Văn Dân, Phó chủ nhiệm UBKT Tỉnh ủy làm trưởng đoàn vừa có buổi giám sát việc lãnh đạo, chỉ đạo và triển khai thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ 4, BCHTW Đảng khóa XII về “Tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ và việc lãnh đạo, chỉ đạo và việc thực hiện quy trình công tác cán bộ” từ năm 2015 đến nay. Dự buổi giám sát với đoàn có ông Võ Thanh Hoàng, UVBTV Huyện ủy, Trưởng Ban tổ chức Huyện ủy Phú Giáo.

Thực hiện công tác này, thời gian qua, Đảng ủy xã Tam Lập đã triển khai tổ chức cho 100% cán bộ, đảng viên các cơ quan, ban ngành, đoàn thể xã. Xây dựng bản cam kết thực hiện các Nghị quyết, Quy định của Đảng; đồng thời hướng dẫn cho 100% cán bộ, đảng viên đăng ký viết bản cam kết tu dưỡng, rèn luyện. Chỉ đạo các Chi bộ trực thuộc đưa nội dung tự phê bình và phê bình theo tinh thần Nghị quyết TW4 khóa XII và việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Xây dựng và thực hiện kế hoạch bồi dưỡng cán bộ giai đoạn 2017 – 2020; xây dựng kế hoạch khắc phục khuyết điểm đối với tập thể và cá nhân theo quy định. Thường xuyên nắm bắt diễn biến tư tưởng của cán bộ, đảng viên thông qua các buổi sinh hoạt định kì; thông qua mô hình “gần dân, sát dân”, “đảng viên gắn bó với nhân dân nơi cư trú”. Tổ chức thực hiện Chỉ thị 05 của Bộ chính trị gắn với trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên; trước hết là Bí thư, các Phó bí thư và Chi ủy viên Chi bộ. Thực hiện nghiêm túc tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt Đảng; đưa nội dung học tập theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh vào sinh hoạt thường xuyên của Chi bộ. Quan tâm, lắng nghe dư luận, những biểu hiện lệch lạc của cán bộ, đảng viên đề chỉnh đốn tổ chức, cá nhân. Tăng cường kỉ cương và trách nhiệm công vụ theo hướng ngăn chặn nguy cơ tham nhũng, tiêu cực, lợi ích nhóm. Miễn nhiệm, thay thế, cho từ chức đối với cán bộ làm việc kém hiệu quả, không hoàn thành nhiệm vụ, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý, người đứng đầu cấp ủy. Thực hiện nghiêm công tác kiểm tra, giám sát, kỉ luật Đảng; coi trọng nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách …

Ảnh: Bà Tô Cẩm Nhung, Bí thư Đảng ủy xã Tam Lập báo cáo với đoàn giám sát một số nội dung trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện Nghị quyết TW4, khóa XII và công tác cán bộ của Đảng ủy xã thời gian qua

Công tác tuyển dụng cán bộ được thực hiện đúng theo trình tự, thủ tục của Luật cán bộ, công chức và các văn bản khác có liên quan. Cán bộ tuyển dụng được bố trí công việc phù hợp với trình độ chuyên môn. Từ năm 2015 đến nay đã tuyển dụng 12 công chức và người hoạt đông không chuyên trách; với tổng số cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách hiện có 41/43 chỉ tiêu biên chế; gồm 9 cán bộ, 12 công chức và 20 người hoạt động không chuyên trách. Hàng năm, công tác đào tạo cán bộ được Đảng ủy chú trọng. Việc đào tạo và bồi dưỡng cán bộ gắn với Quy hoạch cán bộ qua các nhiệm kì và những năm tiếp theo. Đã cử đi đào tạo được 25 cán bộ, công chức; chuyên môn gồm 14 Đại học; 3 Cao đẳng; 8 Trung cấp; lý luận chính trị có 2 Cao cấp và 5 Trung cấp. Công tác quy hoạch thực hiện chặt chẽ. Qua rà soát, điều chỉnh bổ sung Đảng ủy đã tham mưu BCH thống nhất đưa ra khỏi quy hoạch 2 nhân sự chưa đủ điều kiện và bổ sung 1 nhân sự đủ điều kiện và có hướng phấn đấu tốt. Đồng thời tổ chức lấy phiếu tín nhiệm đối với những nhân sự đưa ra, đưa vào danh sách quy hoạch, tái cử, thôi tái cử …

Ảnh: Ông Huỳnh Văn Dân, Phó Chủ nhiệm UBKT Tỉnh ủy Bình Dương phát biểu kết luận buổi giám sát

Phát biểu kết luận buổi giám sát, ông Huỳnh Văn Dân, Phó chủ nhiệm UBKT Tỉnh ủy Bình Dương, Trưởng đoàn giám sát đánh giá cao công tác lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy xã Tam Lập thời gian qua và việc thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ 4, BCHTW Đảng khóa XII về “Tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ và việc lãnh đạo, chỉ đạo và việc thực hiện quy trình công tác cán bộ” từ năm 2015 đến nay; nhất là trong công tác quy hoạch cán bộ có việc rà soát, đánh giá, lấy phiếu tín nhiệm đưa vào, cũng như đưa ra khỏi danh sách quy hoạch cán bộ những nhân sự không đủ điều kiện. Từ đó, đã nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ của xã, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao. Đồng thời đề nghị trong thời gian Đảng ủy xã cần tiếp tục phát huy những kết quả đạt được; khắc phục những tồn tại, hạn chế để làm tốt hơn nữa vai trò lãnh đạo của Đảng; nhất là kiên quyết đưa ra khỏi danh sách quy hoạch những cán bộ không đủ chuẩn và tìm tòi, phát hiện, bồi dưỡng, đưa vào danh sách quy hoạch những cán bộ đủ chuẩn, giỏi, có năng lực chuyên môn, có đạo đức, có tinh thần trách nhiệm với nhân dân …

HẢI SÂM